Regolamento videosorgeglianza
In attuazione alla normativa vigente in materia di protezione e identità e dei dati personali.
Tipologia
Regolamento
Descrizione estesa
Regolamento per la videosorveglianza redatto per garantire la tutela e il pieno rispetto dei diritti, delle libertà fondamentali e della dignità della persona, attuando quanto previsto dalle leggi e dalle norme vigenti in materia di protezione dell’identità e dei dati personali.
Licenza
In applicazione del principio open by default ai sensi dell’articolo 52 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 (CAD) e salvo dove diversamente specificato (compresi i contenuti incorporati di terzi), i dati, i documenti e le informazioni pubblicati sul sito sono rilasciati con licenza CC-BY 4.0.
Info
Le finalità che l’istituto intende perseguire con la videosorveglianza sono quelle rispondenti ad alcune delle funzioni istituzionali connesse con la vigilanza e la sicurezza relative all’edificio dell’Istituto. In particolare:
- prevenire atti vandalici;
- tutelare il patrimonio pubblico;
- prevenire comportamenti lesivi;
- identificare gli autori di atti vandalici e comportamenti lesivi.
Protocollo
9154
Data protocollo
2022-04-14
Normativa
DECRETO LEGISLATIVO 30 giugno 2003, n. 196
Codice in materia di protezione dei dati personali.
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 24 giugno 1998, n. 249
Regolamento recante lo statuto delle studentesse e degli studenti della scuola secondaria.
L'art.2, comma 2, garantisce “il diritto dello studente alla riservatezza” tenendo conto della delicatezza dell'eventuale trattamento di dati relativi a minori.
Provvedimento in materia di videosorveglianza - 8 aprile 2010
Provvedimento del Garante della privacy n. 230 dell’8 maggio 2013
LEGGE 20 maggio 1970, n. 300
Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento.
L’art. 4 prevede che gli impianti di videosorveglianza possono essere utilizzati dall’imprenditore esclusivamente per esigenze di carattere organizzativo e produttivo, di sicurezza del lavoro e di tutela del patrimonio aziendale;
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